Решая открыть фирму, главным образом следует определиться, какой тип юридического лица будет вам наиболее выгоден. Имеется несколько различных вариантов - а какой из них лучше для вас? Может быть, создание ооо (общество с ограниченной ответственностью) даст вам больше шансов, чем открытие ЗАО (закрытое акционерное общество), или вы рассматриваете еще какой-нибудь иной вариант. Желательно не торопиться с выбором, ведь необдуманное решение в состоянии в дальнейшем привести к большому числу сложностей.

Организация типа ОАО или ЗАО обычно выбирается для глобальных проектов. В случае если фирма у вас не слишком большая, открытия ооо будет достаточно.

Ясно, что заблаговременно непросто все предугадать, поэтому бывают ситуации, в которых надо поменять форму юридического лица. Даже если это только две буквы в названии все производится по определенной процедуре, называемой регистрация изменений.

Регистрация изменений ооо делается на основании протокола основателей вашей фирмы. Чтобы изменение вступило в законную силу, его нужно зафиксировать в налоговой, статистике и других учреждениях. Более того, обязан принять решение по поводу изменений орган, зарегистрировавший основание вашей фирмы. Разумеется, изменения непременно надо внести и в устав фирмы, не забыв заказать и новую печать.

По сравнению с регистрацией изменений наименования либо юридического статуса фирмы, все прочие бюрократические проблемы, например, получение заключения сэс, смена директора либо смена учредителя покажутся достаточно незначительными занятиями. В то же время санэпидемстанция организация крайне серьезная. По этой причине получение заключения сэс также часто бывает сложным делом.

Смена директора компании обычно осуществляется чрезвычайно просто, решением учредителей. Но и она может иметь подводные камни, в случае если у директора имеется договор с жестко установленным периодом его деятельности и не оговорены надлежащим образом основания его досрочного увольнения. Значительную сложность способен представлять и тот факт, что директор оказывается еще и основателем компании, которому принадлежит контрольный пакет акций. Эта задача похожа на смену учредителя, но она тоже, в общем-то, решаема.

Непреодолимых сложностей не бывает. Бизнес требует широкой осведомленности в правовых деталях, в связи с чем необходимо систематически просматривать гражданский и арбитражно-процессуальный кодексы, знать о новых законах. Именно в связи с этим любой более-менее большой фирме требуется иметь собственного юриста, а небольшим предприятиям подписать контракт с юридической фирмой.